费县县委县直机关工委建立履职纪实平台从严管理党员队伍

  • 2017年12月2日
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为落实全面从严治党要求,针对党组织活动监管难、党员干部作用发挥难、作用发挥评价难等突出问题,我们创新工作思路,运用“互联网+党建”思维,建立费县党员干部履职纪实平台,在全体机关党员干部中推行履职纪实管理服务模式,把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员,让每名党员干部岗位有职责、工作有目标、干事有平台、评价有标准,使党员队伍管理服务更为直观具体,实现了全面从严治党全覆盖、无缝隙。

一、厘职定责亮承诺

年初,县直各级党组织、全体党员根据本部门职能、岗位职责和年度目标,确定公开承诺事项,做到职责清、任务清、标准要求清。将工作任务分解到每个支部、每名党员,同时开展公开亮诺,将承诺事项全部纳入党员干部履职纪实平台进行公开展示。重点定好以党建清单为主要内容的“三张清单”。党建清单,主要包含领导班子主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单,突出抓好党建主责主业,通过亮出清单,切实增强了做好党建工作的积极性、主动性。为切实做好党建业务有机融合,在亮出党建清单的同时,每名党员还要制定经济社会发展任务清单、个人岗位职责和廉洁自律清单,一并亮出来。今年年初,县直各级党组织和全体党员干部全部进行了公开亮诺。

二、履职纪实践承诺

对县直机关党员干部践诺履职情况实行“过程跟踪、全程留痕”。县委县直机关党建工作领导小组确定了机关党建工作全年目标任务,各部门主动认领任务,坚持全县任务逐级分解、全年任务月度分解、单位任务全员分解、个人任务时段分解,做到承诺内容、完成措施、完成时限“三个明确”,形成级级落实、人人分担、全员践诺的工作局面。实行“党员固定活动日制度”、“三会一课”等党的组织生活情况每月督查通报制度,对党建工作开展情况及践诺情况跟踪督导,一月一通报。今年以来,以县直机关党建工作领导小组名义对各单位执行组织生活情况下发通报十期,切实增强了县直机关党组织和每一名党员干部履职践诺积极性。

三、严格考评兑承诺

履职纪实坚持有诺必考、有诺必兑的原则,严格考评兑诺,按照科学简明、客观公正、便于操作的要求,制定以“三张清单”为核心的履职纪实考核评价体系。一是日常纪实考评。主要突出“三张清单”中日常工作可量化的内容,对履职践诺进展情况,每月经党员大会或各级党组织审核后上传平台,自动生成履职纪实档案。平台根据考核细则标准和纪实情况自动记分。二是定期纪实考评。主要针对“三张清单”中日常工作不可量化的定性内容,对履职践诺进展情况,采取民主评议等形式考核成绩。每年“七一”和年底,由县直各部门组织全体党员干部开展专题践诺自查、兑诺述职和述责述廉,并接受党员群众民主评议。三是考评结果运用。对党员履职纪实情况实行“百分制”考核,年底将日常纪实考评得分和定期纪实考评得分汇总成年度得分,确定履职纪实考核等次。县委高度重视考评结果运用,对被评选为优秀等次的,择优表彰、择贤选拔,对成绩不合格的,责令限期整改。

文: 山东机关建设网 王立龙